どうも！サイドFIRE生活2年目の主夫です。
会社員時代、僕は「仕事の成果こそがすべて」だと信じていました。数字を出せる人が正義で、出せない人は価値が低い。そんな狭い視点で世界を見ていたので、自分にも他人にも、驚くほど厳しい「評価軸」を突きつけていた気がします。
でも、会社という枠組みから離れ、自分の生活を自分でハンドリングする今。僕の中で、人を測る「定規」が大きく書き換わりました。
「自分と全く異なる価値観を持つ人と接した時、それを『ノイズ』とせず、自分の視野を広げる『スパイス』に変えるための心の切り替えスイッチについて
今の僕にとってのスイッチは、「その人の評価軸は、僕の評価軸とは全く別の場所にあるかもしれない」と想像することです。
1. 「仕事」という定規を一度置く
かつて、部下に対して強い言葉を使ってしまった自分を思い出します。仕事の生産性だけを見て、その人の背景にある人生や、彼らが本当に大切にしているものを見ようとしなかった。「何をしているか」という表面的な結果だけで、その人の価値までを決めてしまっていたのです。
でも今なら分かります。たとえ仕事で結果が出せていなくても、その人は「家族の健康」や「子供の成長」という、仕事とはまた別の、しかし遥かに大きな責任を負い、そこに人生の重きを置いていたのかもしれないと。
2. 「評価軸」は、その人の数だけ存在する
今は、誰かを見たときに「この人は何にこだわりを持って生きているのだろう？」と考えるようになりました。
お金を生み出しているかどうかだけが価値ではない。自分の生活のどこに美学を持ち、何を大切にしているか。その視点で相手を見ると、今まで「仕事ができない」としか見えなかった人が、全く別の顔を持っていることに気づかされます。
評価軸なんて、人の数だけ無限にあります。僕たちの視点なんて、ほんの一面に過ぎない。そう気づくだけで、誰かを安易に「ダメな人だ」と裁くことの傲慢さに気づくことができます。
3. 自分だけの軸を持ち、他者を裁かない
もちろん、会社組織にいれば数字や責任という「共通の言語」で話さざるを得ない場面はあります。でも、その言語だけで相手を決めつけないこと。これが、今の僕が大切にしている距離感です。
「僕の定規では測れないけれど、この人にはこの人の正義があるのだな」
そうやって一歩引いて相手を見つめる余裕を持てたとき、人間関係の摩擦は驚くほど減っていきます。これからの僕は、自分の軸を大切にしつつも、他人の軸を尊重できるような、そんな器の広い大人でありたいと思っています。
結論：視点を変えれば、世界はもっと優しくなる
誰かを評価したくなる瞬間、それは「自分の狭い定規で相手を測ろうとしている」というサインかもしれません。
もし、かつての僕のように、仕事の結果だけで人を判断して苦しくなっている人がいるなら、どうか一度、その定規を置いてみてください。その人の背景にある「大切にしているもの」を探してみるだけで、世界の見え方はガラリと変わります。
皆さんも今日、身近な誰かの「意外なこだわり」や「大切にしている美学」に、目を向けてみませんか？
コメント